WebMay 9, 2013 · Modifié par ericRg le 3/06/2016 à 15:53. Même en cas de subrogation, vous devez déclarer vos indemnités journalières de sécurité sociale en plus de vos salaires, en effet, les IJSS sont déduites de votre salaire brut ainsi que de votre net fiscal par l'employeur. Les conseils d'Eric Roig, directeur-fondateur de droit-finances.net. WebOct 8, 2024 · Dans ce cadre, et par souci de simplification, une subrogation pour maintien de salaire peut être mise en place. Ce dispositif vous permet de percevoir directement, en lieu et place du salarié, les indemnités journalières versées par la Sécurité Sociale, pour ensuite verser au salarié son salaire maintenu complet en une seule fois.

Maintien de salaire légal et absence maladie (fiche de paie)

WebGestionnaire de paie. oct. 2024 - aujourd’hui1 an 7 mois. Tours, Centre-Val de Loire, France. Sur un portefeuille d'environ 500 paies: - Réalisation de fiches de paie à l'aide de données variables (absences, primes, saisies, etc.) - Etude et application de la convention collective CC EPNL (IDCC 3218) et du statut de chef d'établissement ... WebNov 27, 2024 · Dans le cas contraire, lorsqu’il y a subrogation de l’employeur, la société perçoit directement les indemnités journalières de … how much water do grapes need

Comment fonctionne le maintien de salaire avec subrogation

WebJul 19, 2024 · Les indemnités journalières de maladie ou de maternité sont imposables pour les salariés relevant du régime général de la sécurité sociale. WebJul 8, 2024 · L’enregistrement des IJSS en comptabilité. Il existe 3 méthodes comptables pour comptabiliser les ISS maladie : – Un remboursement à saisir en transfert de charges qui compense la somme … WebSi aucune subrogation n’a été mise en place, les IJSS sont versées directement au salarié, l’entreprise n’a rien à enregistrer comptablement. En cas de subrogation, l’employeur … how much water do grapevines need